这一等，就等了将近一个小时，时间已经到了五点半，都快下班了。
里面在谈些什么，沈跃不用猜就能知道，无非是在画饼呗，把这两天跟自己讲过的公司模式和发展蓝图再跟她好好讲一遍，告诉她这是一家多么具有美妙前景的创、业、公司，
否则怎么忽悠人家进来，怎么压价？！
真正福利好的公司，是不需要画饼的，直接就是一句，月薪多少，一年十五薪，年终奖标准多少，六险一金天天下午茶周末双休不加班，半年一次国内游每年一次出境游，可带家属，春节还有十五天的超长假期，来不来？！
这样的公司沈跃也想去啊，但他现在只能在这里等着，
等以后公司起来了，蓝图成真了，自己也有能有这样可以在面试者前装比的一天。
但现在，他还得等里面那条傻鱼上钩。
不过这一个小时也没白费，沈跃把行政前台的工作内容拟了出来，做成一张岗位说明书，再根据里面的工作职责，简单草拟了几条工作流程，准备等明天林碧茹报到之后，给她培训用。
无论新人老人，到了新公司一般都需要经过培训，毕竟经验归经验，但不是每家公司的工作流程都一样，如果职位不够，还是要就着领导的习惯来。
除非你自己就是领导，或者上面没人，那就完全可以按照自己的思路去做，
但现在么，当然得是林碧茹来迁就他，更别说林碧茹之前没有任何人事行政经验，保守估计，得手把手带上一个星期才能用，而要等她能真正开始独立工作，起码得一个月以上。
这点时间，沈跃等得起。
用一个能顺从自己习惯的人，要远远比用一个很有自己想法，却在执行的时候漏洞百出，需要不停给她擦屁股的人要顺手得多。
所以他宁肯前面几天烦一点，也不愿意找个自以为经验丰富的半吊子。
将做好的东西点击打印，然后去外面拿回来，顺便给自己倒了杯水，沈跃看看时间，也懒得再动弹，躺在转椅上抽烟。
又等了十分钟，两支烟抽完，水也喝了半杯，终于听见董事长办公室大门打开的声音。
沈跃精神一震，连忙探出头看了看。
远远地便看见陆朋将蔡静雯送出来，两人还在边走边聊，他等了十几秒，才站起身走到办公室门口。